CAMSP D’Hénin-Beaumont

CDI à temps partiel (0.50 ETP) – Poste à pourvoir dès que possible

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Pas-de-Calais (18 établissements et services, 450 salariés, Convention Collective Nationale 51) recrute pour le CAMSP d’Hénin-Beaumont un Médecin Directeur Technique.

Les Centres d’Action Médico Sociale Précoce ont pour mission d’accueillir, en première ligne, pour des soins ambulatoires, de très jeunes enfants (0 à 6 ans), vulnérabilisés dans leur développement (retard de développement d’origines diverses) en vue de diagnostic, de soins et d’orientation. Ce travail s’inscrit dans une démarche globale prenant en compte l’environnement de l’enfant et l’accompagnement de son entourage face aux difficultés rencontrées. Ce travail articule l’expertise de différents professionnels médicaux, paramédicaux et médico-sociaux de la structure et de l’environnement (lien avec le milieu ordinaire, services et établissements médicaux, médico-sociaux, sociaux…). En outre les Camsp ont une mission générale de prévention auprès des acteurs de première ligne dans le domaine de la petite enfance. Situé sur le territoire de la Communauté d’Agglomération d’Hénin Carvin, le Camsp d’Hénin Beaumont est en outre agréé pour suivre de manière précoce et intensive des jeunes enfants (20 à 36 mois) pour lesquels existe une suspicion de Troubles du Spectre de l’Autisme. Le Camsp relance un processus de recrutement pour pourvoir aux différents postes médicaux vacants de son organigramme.

Sous l’autorité du Directeur d’établissement, le Médecin Directeur Technique assiste le Directeur dans le pilotage technique du CAMSP.

Missions :

  •  Assurer les consultations médicales de suivi et d’évaluation du développement, de dépistage et de prévention et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires ;
  • Coordonner les projets personnalisés des enfants suivis, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs et être le garant des projets personnalisés ;
  • Prononcer en concertation avec le Directeur les admissions ;
  • En lien avec le Directeur, participer à la construction et à la promotion du projet d’établissement, en lien avec les orientations associatives, construire avec le directeur la diversification de l’offre de service du CAMSP en lien avec les besoins du territoire ;
  • Rédiger en lien avec le directeur le bilan annuel de l’activité du CAMSP ;
  • En lien avec le Directeur, assurer la représentation du CAMSP aurpès des partenaires, notamment des acteurs de santé.
  • Participer au processus de recrutement des membres de l’équipe thérapeutiques.

Profil :

  • Médecin spécialisé en neuropédiatrie ou en pédiatrie ;
  • Connaissance des enjeux des politiques publiques ;
  • Connaissance du public accueilli en CAMSP, en neuropédiatrie, handicap, troubles du neurodéveloppement chez l’enfant et justifiant d’une expérience sur des fonctions similaires ;
  • Qualités relationnelles favorisant l’animation de projet et du travail d’équipe ;
  • Permis B

Convention collective Nationale 51 – Salaire mensuel brut de 2946,14 € hors prime décentralisée et ancienneté

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Merci de nous adresser votre candidature à : c.martel@pep62.fr