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<\/figure>\nCliquez ici<\/a><\/a>\u00a0<\/span>pour avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme 2026<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019index est calcul\u00e9 au niveau associatif. La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence est du 01\/01\/2025 au 31\/12\/2025. Les effectifs qui sont examin\u00e9s pour le calcul de l\u2019index sont les salari\u00e9s pr\u00e9sents au moins 6 moins sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, quel que soit son temps de travail. Sont donc exclus du calcul les apprentis, les titulaires […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n L\u2019index est calcul\u00e9 au niveau associatif.<\/p>\n\n\n\n La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence est du 01\/01\/2025 au 31\/12\/2025.<\/p>\n\n\n\n Les effectifs qui sont examin\u00e9s pour le calcul de l\u2019index sont les salari\u00e9s pr\u00e9sents au moins 6 moins sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, quel que soit son temps de travail. Sont donc exclus du calcul les apprentis, les titulaires d\u2019un contrat de professionnalisation, les salari\u00e9s mis \u00e0 la disposition de l\u2019entreprise par une entreprise ext\u00e9rieure (dont les int\u00e9rimaires), les salari\u00e9s expatri\u00e9s, ainsi que les salari\u00e9s absents plus de la moiti\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence annuelle consid\u00e9r\u00e9e (sauf pour le calcul de l\u2019indicateur relatif au retour de cong\u00e9 maternit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n L\u2019index \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes en 2026 (au titre des donn\u00e9es 2025) est de 78\/100<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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