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Notre association a fait le choix de l’\u00e9lectrique, en cette fin d’ann\u00e9e, avec l’acquisition de 19 voitures MG4, pour nos \u00e9tablissements. Nous diminuons, ainsi, notre impact environnemental.<\/p>\n
A savoir : en France, passer \u00e0 l’\u00e9lectrique c’est r\u00e9duire son empreinte carbone de 20 \u00e0 25 fois sur la dur\u00e9e de vie totale d’un v\u00e9hicule.\u00a0<\/p>\n
Lors de l’arriv\u00e9e de ces voitures, notre Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Yohann Reisenthel et notre DAF, Dimitri Rouquet ont pu rencontrer des Responsables de chez MG, avec lesquels ils ont pu \u00e9changer.\u00a0<\/p>\n
Un confort de conduite, et une nouveaut\u00e9 qui s’inscrit parfaitement dans l’axe 4 de notre Projet Associatif !\u00a0<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre association a fait le choix de l’\u00e9lectrique, en cette fin d’ann\u00e9e, avec l’acquisition de 19 voitures MG4, pour nos \u00e9tablissements. Nous diminuons, ainsi, notre impact environnemental. A savoir : en France, passer \u00e0 l’\u00e9lectrique c’est r\u00e9duire son empreinte carbone de 20 \u00e0 25 fois sur la dur\u00e9e de vie totale d’un v\u00e9hicule.\u00a0 Lors de […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":7522,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes<\/strong>\r\n\r\nLa loi pour une libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 fait de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et les femmes une obligation de r\u00e9sultat pour les entreprises. Cette loi impose notamment aux entreprises de mesurer chaque ann\u00e9e leur index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, afin d\u2019\u00e9valuer les diff\u00e9rences de r\u00e9mun\u00e9ration.\r\n\r\nSous la forme d\u2019une note sur 100, cet index se compose de cinq grands crit\u00e8res qui \u00e9valuent les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes dans les entreprises : les \u00e9carts de salaires, les \u00e9carts des augmentations et promotions individuelles, la part des salari\u00e9es augment\u00e9es au retour de leur cong\u00e9 maternit\u00e9 et enfin le nombre de femmes parmi les dix plus hauts salaires.\r\n\r\nL\u2019Association PEP62 obtient une note globale de 65\/100.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8,10],"tags":[],"class_list":["post-7521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publications","category-vedette"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7521"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7525,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7521\/revisions\/7525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}