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D\u00e9but octobre, nous avons organis\u00e9 son s\u00e9minaire sur 3 jours au magnifique Domaine de la Chartreuse \u00e0 Gosnay. Ce s\u00e9minaire a permis \u00e0 notre Pr\u00e9sident Pierre-Marie Fontaine , notre Directeur G\u00e9n\u00e9ral Yohann Reisenthel, les administrateurs, les directeurs d\u2019\u00e9tablissement, les m\u00e9decins directeurs et les cadres du si\u00e8ge d\u2019\u00e9changer autour du futur projet associatif 2026-2031.<\/b><\/p>\n
Pour commencer, les participants ont eu l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer, dans un moment convivial, avec les sept intervenants externes. Les discussions ont port\u00e9 sur les questionnements auxquels font face les \u00e9tablissements m\u00e9dicaux sociaux, ainsi que sur nos activit\u00e9s et les attentes de chacun.<\/span><\/p>\n Lors de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e, les participants ont travaill\u00e9 en \u00e9quipe pour r\u00e9fl\u00e9chir au futur projet associatif de 2026-2031. Quatre axes principaux ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s pour accompagner l\u2019\u00e9volution de notre association :<\/span><\/p>\n Afin de marquer une pause apr\u00e8s cette journ\u00e9e intense d\u2019\u00e9changes, les professionnels, administrateurs et cadres du si\u00e8ge se sont rendus au mus\u00e9e Labanque de B\u00e9thune pour d\u00e9couvrir les expositions en cours.<\/span><\/p>\n Pour clore le s\u00e9minaire, les chefs de service se sont joints aux participants afin d\u00e9briefer sur les travaux de la veille. Cela a permis de voter et de d\u00e9terminer les priorit\u00e9s de chaque axe et d\u2019avancer dans la r\u00e9daction du futur projet associatif. Les \u00e9changes, nourris par des valeurs communes, ont fait \u00e9merger de nombreuses id\u00e9es et ont donn\u00e9 de l’\u00e9lan \u00e0 l’avancement du projet.<\/span><\/p>\n Nous remercions chaleureusement tous les participants pour leur implication, leur authenticit\u00e9 dans les \u00e9changes, et les nombreuses id\u00e9es qui en sont ressorties.\u00a0<\/span><\/p>\n Les intervenants qui nous ont fait l\u2019honneur de leur pr\u00e9sence :\u00a0<\/span><\/p>\n –<\/span> <\/a>Fernand Vanobberghen, Pr\u00e9sident de la FGPEP, \u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9but octobre, nous avons organis\u00e9 son s\u00e9minaire sur 3 jours au magnifique Domaine de la Chartreuse \u00e0 Gosnay. Ce s\u00e9minaire a permis \u00e0 notre Pr\u00e9sident Pierre-Marie Fontaine , notre Directeur G\u00e9n\u00e9ral Yohann Reisenthel, les administrateurs, les directeurs d\u2019\u00e9tablissement, les m\u00e9decins directeurs et les cadres du si\u00e8ge d\u2019\u00e9changer autour du futur projet associatif 2026-2031. Pour commencer, […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":8216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes<\/strong>\r\n\r\nLa loi pour une libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 fait de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et les femmes une obligation de r\u00e9sultat pour les entreprises. Cette loi impose notamment aux entreprises de mesurer chaque ann\u00e9e leur index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, afin d\u2019\u00e9valuer les diff\u00e9rences de r\u00e9mun\u00e9ration.\r\n\r\nSous la forme d\u2019une note sur 100, cet index se compose de cinq grands crit\u00e8res qui \u00e9valuent les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes dans les entreprises : les \u00e9carts de salaires, les \u00e9carts des augmentations et promotions individuelles, la part des salari\u00e9es augment\u00e9es au retour de leur cong\u00e9 maternit\u00e9 et enfin le nombre de femmes parmi les dix plus hauts salaires.\r\n\r\nL\u2019Association PEP62 obtient une note globale de 65\/100.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8,10],"tags":[],"class_list":["post-8209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publications","category-vedette"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8209"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8220,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8209\/revisions\/8220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pep62.fr\/pep62\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
<\/span>– Agnes Bathiany, Directrice G\u00e9n\u00e9ral de la FGPEP
<\/span>– Rachel Guillou, Directrice Acad\u00e9mique Adjointe, DSDEN du Pas de Calais, accompagn\u00e9e de Nassera Sobczak IEN Arras ASH,\u00a0
– Delphine Ignace, Directrice de la Direction de l\u2019Offre M\u00e9dico-sociale, P\u00f4le de Proximit\u00e9 Territorial du Pas de Calais, accompagn\u00e9e d\u2019une collaboratrice,<\/span> Magali Morel Duriez,
– Marion Maillard, Charg\u00e9e de mission territoriale \u00e0 la DOMS du Pas-de-Calais,\u00a0
<\/span>–<\/span> <\/a>Daphn\u00e9 Bogo, Directrice de la Direction de l\u2019Enfance et de la Famille P\u00f4le des Solidarit\u00e9s, Conseil d\u00e9partemental du Pas de Calais,
<\/span>– Marine Rackelboom, Directrice adjointe de l\u2019URIOPSS des Hauts-de-France,\u00a0
<\/span>– Arnaud Jesupret intervenant RSE.\u00a0<\/span><\/p>\n