Index de l’égalité femmes-hommes

L’index est calculé au niveau associatif.

La période de référence est du 01/01/2021 au 31/12/2022.

Les effectifs qui sont examinés pour le calcul de l’index sont les salariés présents au moins 6 moins sur la période de référence, quel que soit son temps de travail. Sont donc exclus du calcul les apprentis, les titulaires d’un contrat de professionnalisation, les salariés mis à la disposition de l’entreprise par une entreprise extérieure (dont les intérimaires), les salariés expatriés, ainsi que les salariés absents plus de la moitié de la période de référence annuelle considérée (sauf pour le calcul de l’indicateur relatif au retour de congé maternité).

Pour l’année 2021, l’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75. Il y a 2 indicateurs qui sont incalculables :

1. L’indicateur 2 sur les écarts d’augmentation individuelles. En effet, les salaires de la CCN51 étant déterminé selon des grilles et basés sur la notion d’ancienneté, il n’y a pas eu d’augmentations individuelles en 2021.
2. L’indicateur 4, relatif aux augmentations individuelles dans l’année qui suit le retour d’un congé maternité.

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