L’index est calculé au niveau associatif.
La période de référence est du 01/01/2025 au 31/12/2025.
Les effectifs qui sont examinés pour le calcul de l’index sont les salariés présents au moins 6 moins sur la période de référence, quel que soit son temps de travail. Sont donc exclus du calcul les apprentis, les titulaires d’un contrat de professionnalisation, les salariés mis à la disposition de l’entreprise par une entreprise extérieure (dont les intérimaires), les salariés expatriés, ainsi que les salariés absents plus de la moitié de la période de référence annuelle considérée (sauf pour le calcul de l’indicateur relatif au retour de congé maternité).
L’index égalité femmes-hommes en 2026 (au titre des données 2025) est de 78/100
Il y a 5 indicateurs calculables :
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Garantir l'égalité d'accès aux droits de chaque enfant.